Tuyển Dụng Nhân Sự IT Việt Nam

Headhunter là một công việc rất hot trên thị trường tuyển dụng hiện nay. Tuy nhiên ít ai biết những áp lực cũng như khả năng đào thải của công việc này rất cao, đặc biệt người mới vào nghề Headhunter . Vậy cần phải chú ý những gì khi bắt đầu theo đuổi công việc này? Dưới đây là 10 tips sống còn mà các bạn nên ghi nhớ để giúp mình có thể bám trụ và thành công hơn với công việc này. Chân dung của một headhunter Doanh nghiệp nào cũng mong muốn có một đội ngũ nhân lực giỏi, tài năng và kinh nghiệm để tạo nên sức cạnh tranh kinh doanh bền vững. Đặc biệt ở những vị trí cấp cao, bạn cần tìm người đủ “tầm” và có đầy đủ năng lực cũng như các kỹ năng mềm khác. Câu hỏi đặt ra là tìm những người đó ở đâu. Lúc này, headhunter sẽ là người thực hiện, tìm kiếm và đưa ứng viên mong muốn đến với doanh nghiệp. Source: freepik Nhiệm vụ chính của một headhunter có thể bao quát như sau: Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên Tiếp nhận và tích hợp các yêu cầu (vị trí tuyển dụng, mô tả công việ

Khái niệm nhân viên nhập liệu là gì ? Công việc trông có vẻ dễ dàng, nhưng không phải như bạn nghĩ. Sẽ có nhiều người nghĩ rằng chỉ cần gõ văn bản và số, nhưng chỉ những ai làm công việc này mới biết tất cả những yêu cầu khắt khe của nó. Để hiểu rõ hơn về công việc nhập liệu và chuẩn bị CV online thu hút nhà tuyển dụng, hãy tìm hiểu kỹ về công việc nhập liệu qua bài viết dưới đây. Khái niệm về nghề nhập liệu là gì? Nhân viên nhập dữ liệu chuyên nghiệp, hoặc kế toán nhập dữ liệu là những người được đào tạo bài bản về nhập liệu, quản lý và lưu trữ dữ liệu trên các trang web của công ty, họ cũng phụ trách mảng ứng dụng di động và digital marketing. Để trở thành nhân viên nhập dữ liệu toàn thời gian là rất phức tạp và đòi hỏi nhiều kỹ năng chuyên môn vì nó yêu cầu sự kết hợp tập trung của các kỹ năng khác nhau. Source: freepik Tóm lại, nhân viên nhập liệu có trách nhiệm lưu trữ thông tin, đảm bảo tính chính xác và toàn vẹn. Ngoài ra họ còn tìm thông tin từ nhiều nguồn khác nhau và

Những chiếc CV trực quan thu hút đã bắt đầu xuất hiện trên bàn làm việc và màn hình máy tính của nhiều chủ doanh nghiệp và các chuyên gia tuyển dụng nhân sự. Với sự cạnh tranh rất khốc liệt trên thị trường việc làm, nhiều người đang sử dụng CV trực quan để nổi bật giữa đám đông. Nếu bạn luôn tự hỏi một bản CV thu hút trông như thế nào và nếu bạn muốn biết cách làm CV xin việc bằng Powerpoint chi tiết ra làm sao thì trong bài viết này, freeC sẽ hướng dẫn cách tạo CV thông qua Powerpoint rất đơn giản và nhanh chóng. Hướng dẫn cách làm CV xin việc bằng Powerpoint Trước tiên bạn cần thay đổi kích thước trang chiếu của Powerpoint. Để làm việc này, bạn vào mục Design > Slide size > Custom slide size Trong hộp thoại Slide size , chọn Letter paper sau đó chuyển về chế độ Potrait . Các bước tiếp theo sau đây hoàn toàn phụ thuộc vào bạn. Không có giới hạn cho trí tưởng tượng của bạn và không có quy tắc thiết lập nào khi nói đến CV trực quan. Chúng có thể đơn giản hoặc nhiều màu

Lương cơ bản là gì ? Có sự khác biệt gì giữa lương cơ bản và lương cơ sở hay không? Làm thế nào để tính lương cơ bản theo quy định mới nhất từ Nhà nước năm 2021. Tiền lương luôn là vấn đề được người lao động quan tâm và mong muốn hiểu rõ nhất. Các đơn vị, cơ quan hay công ty sử dụng nhân sự luôn có những chính sách trả lương khác nhau theo quy định của pháp luật. Hiện nay, có các khái niệm tiền lương như lương tối thiểu, lương cơ bản, lương cơ bản. Hãy cùng freeC tìm hiểu thông tin qua bài viết bên dưới đây. Khái niệm lương cơ bản là gì? Tiền lương: là khoản thanh toán hoặc thu nhập có thể được biểu thị bằng tiền và được ấn định theo thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động hoặc theo luật hoặc quy định quốc gia của người sử dụng lao động. Người lao động phải được trả lương theo hợp đồng lao động cho công việc được thực hiện hoặc dự kiến ​​thực hiện, hoặc các dịch vụ được thực hiện hoặc dự kiến ​​thực hiện. Source: freepik Lương cơ bản là tiền lương do người lao

Dự đoán sự nghiệp 12 cung hoàng đạo 29/11 đến 5/12/2021 : Ma Kết, Thiên Bình, Sư Tử, Bạch Dương, Kim Ngưu, Song Tử, Cự Giải, Song Ngư, Xử Nữ, Bảo Bình. Cung Bạch Dương Tử vi tuần mới của 12 chòm sao cho biết Bạch Dương sẽ nhẹ nhõm hơn, không cần phải suy nghĩ quá nhiều chuyện. Dù gặp phải vấn đề gì thì chòm sao này cũng nên thoải mái, tự tin và có như vậy bạn mới gặt hái được thành công cho mình. Source: freepik Bạch Dương sẽ có một tuần tương đối bình yên. Những vấn đề được giải quyết ổn thỏa, chòm sao này luôn có tinh thần thoải mái, yên tâm, bạn không phải lo lắng về vấn đề gì cả. Tình hình tài chính của Bạch Dương trong tuần này sẽ tương đối ổn định, tuy nhiên bạn không nên vội vàng đầu tư vào thời điểm này. Lúc này, rất có thể bạn sẽ mắc sai lầm khi dễ dàng tin vào những lời dụ dỗ hay lôi kéo ác ý của người khác. Cung Kim Ngưu Dự đoán tử vi hàng tuần của Kim Ngưu cho thấy bạn cần dành nhiều thời gian hơn để sắp xếp lại cuộc sống của mình. Có lẽ điều quan trọng nhất bạn

Mức lương các vị trí ngành Marketing hiện nay là bao nhiêu? Marketing đang là ngành hot được nhiều người lựa chọn theo học hiện nay. Các công việc liên quan đến marketing bao gồm phát triển thị trường, quảng cáo sản phẩm và duy trì mối quan hệ khách hàng chuyên nghiệp để tạo ra kết quả kinh doanh tốt nhất. Hầu hết các công ty trong lĩnh vực kinh doanh và dịch vụ đều có bộ phận marketing riêng biệt với các chức danh và vị trí công việc khác nhau, vì vậy lựa chọn ngành này chắc chắn sẽ mở rộng cơ hội việc làm cho bạn. Hãy cùng freeC theo dõi bài viết sau để biết thêm cụ thể các vị trí trong ngành Marketing cũng như mức lương cụ thể như thế nào. Source: freepik Mức lương các vị trí ngành Marketing hiện nay Vị trí chuyên viên Marketing Chuyên viên marketing là người thực hiện mọi công việc chứ không chỉ lập kế hoạch từ cấp trên và đảm bảo rằng tất cả các yêu cầu từ cấp trên và bộ phận đưa ra đều được thực hiện và đáp ứng. Để trở thành một chuyên viên marketing giỏi, bạn cần có óc

Khi bạn nộp đơn ứng tuyển cho các vị trí bán thời gian, bạn nên làm theo các bước giống với khi ứng tuyển công việc toàn thời gian. Điều đó có nghĩa là hãy viết một bản CV kỹ lưỡng và chi tiết. Vậy làm thế nào để viết CV xin việc làm thêm chuẩn và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng việc làm ? Việc tạo một bản CV tiêu chuẩn có thể dễ dàng đối với một số người, nhưng việc tạo một bản CV cho công việc bán thời gian thì lại khác. Có một số điều nhất định mà CV thông báo cho người quản lý tuyển dụng về vị trí của một cá nhân về những gì họ muốn và lý do họ muốn làm công việc đó. Hãy cùng freeC đi tìm hiểu qua bài viết bên dưới. CV công việc toàn thời gian khác bán thời gian ở điểm nào? Hầu hết sinh viên khi ứng tuyển cho các vị trí làm thêm đều ít quan tâm đến sự phát triển nghề nghiệp ở những vị trí này và họ không có ý định làm trong một thời gian dài. Do đó so với CV xin việc toàn thời gian, viết CV xin việc làm thêm ít nhiều rất khác ở mục tiêu nghề nghiệp cũng như cách trình bày. So

Làm thế nào để phân biệt Hiring manager và Recruitment manager ? Nếu bạn sở hữu hoặc quản lý một doanh nghiệp, bạn biết rằng thành công của tổ chức bạn phụ thuộc vào việc tuyển dụng những ứng viên phù hợp. Sau cùng, chính nhân viên của bạn là người giữ cho hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp diễn ra suôn sẻ. Nhưng để thu hút, kiểm tra, tuyển dụng và bổ sung nhân tài, bạn sẽ cần hợp tác chặt chẽ với hai bên chính: Hiring manager và Recruitment manager. Mỗi người có một vai trò riêng trong việc giúp bạn tìm và giữ chân những nhân tài hàng đầu. Hãy cùng freeC đi tìm hiểu và xem sự khác nhau giữa Hiring manager và Recruitment manager qua bài viết bên dưới. Phân biệt Hiring manager và Recruitment manager Vai trò của Hiring manager Hiring manager là người quản lý tuyển dụng cho vị trí trống trong nhóm của mình. Ví dụ: một giám đốc bán hàng đang tìm kiếm một account, người sẽ trực tiếp báo cáo với giám đốc bán hàng – chính là Hiring manager. Nói chung, các Hiring manager chịu trách nhiệm

Theo thống kê trên thị trường lao động hiện nay, IT Recruiter hiện đang là một trong những công việc thu hút khá nhiều nhân sự tham gia. Vậy IT recruiter là gì ? Công việc cụ thể, vai trò cũng như mức lương của ngành này ra làm sao? Hãy cùng freeC đi tìm hiểu về IT recruiter qua bài viết bên dưới. Khái niệm IT Recruiter là gì? IT Recruiter ( Information technology recruiters) là những người giúp các công ty tuyển nhân sự cho các vị trí IT. Với vai trò là nhà tuyển dụng, bạn sẽ tìm kiếm những ứng viên có các kỹ năng cụ thể mà công ty muốn, chẳng hạn như kỹ năng lập trình hoặc chuyên môn kỹ thuật. Đôi khi, những người làm vai trò này thường làm việc độc lập để tìm kiếm ứng viên cho công ty khách hàng. Tuy nhiên, nhìn chung các IT Recruiter thường làm việc nội bộ như một phần của bộ phận nhân sự trong một công ty. Source: freepik Công việc của một IT Recruiter Tìm kiếm ứng viên IT recruiter làm việc để thu hút các ứng viên một cách thụ động hoặc có thể chủ động tiếp cận với các