Tuyển Dụng Nhân Sự IT Việt Nam

“Danh tiếng”, “uy tín” và “tầm cỡ” 3 từ khóa để miêu tả về ngân hàng BIDV. Bất kỳ ai muốn trở thành nhân viên chính thức của ngân hàng này đều phải đạt tiêu chuẩn; và tất nhiên, bạn sẽ phải vượt qua một phỏng vấn căng thẳng. Nếu bạn không biết BIDV tuyển dụng sẽ hỏi những gì và cách trả lời thế nào để ghi điểm, hãy đọc bài viết bên dưới của freeC ! 1. BIDV tuyển dụng thường hỏi những câu cơ bản nào? Trong bất kỳ cuộc phỏng vấn nào, ứng viên luôn phải đối mặt với những câu hỏi dễ và những câu hỏi khó. Chúng có thể được ưu tiên từ dễ đến khó, nhưng đôi lúc không thường xuyên như vậy. Nhà tuyển dụng có thể đặt câu hỏi cho ứng viên trong từng trường hợp cụ thể để để biết ý định cuối cùng của ứng viên. Vậy những câu hỏi cơ bản dành cho ứng viên BIDV gồm những gì? 1.1. Vì sao bạn lại chọn BIDV là nơi để phát triển sự nghiệp? Đầu tiên, cách trả lời câu hỏi này là bạn hãy nêu điều gì đó mà bạn muốn phù hợp với môi trường làm việc của BIDV. Có rất nhiều lý do, bạn có thể lựa chọn một trong

Nếu bạn muốn làm việc tại Nhật hoặc công ty Nhật, bạn phải biết cách viết CV chuẩn chỉnh. CV là giấy hoặc tệp tin điện tử thể hiện những thông tin về bạn từ ngày sinh đến các kỹ năng chuyên môn. Để làm đẹp lòng người phỏng vấn, freeC đã chuẩn bị bài hướng dẫn cách viết CV tiếng Nhật chuyên nghiệp và chính xác giúp bạn ở dưới. 1. Thông tin cơ bản   Ngày tháng   Nếu bạn gửi qua đường bưu điện, hãy điền ngày mà bạn gửi. Nếu bạn nộp CV trực tiếp khi phỏng vấn, hãy nhập ngày mà bạn phỏng vấn.  Nguồn ảnh: employment.en-japan Ảnh   Chọn ảnh có kích thước phù hợp với kích thước được ấn định trong sơ yếu lý lịch (kích thước chung là 3 x 4 cm). Nếu bạn sử dụng sai kích thước được quy định sẵn, vô tình nó sẽ trở thành điểm trừ đối với nhà tuyển dụng và thể hiện bạn là một người cầu thả, không chỉn chu.  Viết tên của bạn và tên trường học ở mặt sau của bức ảnh để phòng trường hợp ảnh bị bong ra.  Hãy gán ảnh ở bước cuối cùng sau khi bạn hoàn thành xong CV, nhằm tránh các trường hợp

Ngày nay, nhiều bạn trẻ có mong muốn làm việc tại ngân ACB. Tuy nhiên, để có thể ứng tuyển thành công và được nhận vào vị trí mà bạn yêu thích, bạn sẽ cần phải vượt qua một vòng phỏng vấn và trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng. Vậy ACB tuyển dụng thường hỏi những câu gì?  Bài viết dưới đây, freeC chia sẻ kinh nghiệm vượt qua vòng phỏng vấn tại ACB. Trước tiên, chúng ta cùng điểm qua vài nét về ngân hàng này nhé! Giới thiệu đôi nét về ngân hàng ACB ACB là tên viết tắt của Ngân hàng TMCP Á Châu hay còn gọi là Ngân hàng Á Châu. Được thành lập từ năm 1993, sau 28 năm hoạt động và phát triển, vốn đăng ký của ACB đã đạt con số khổng lồ, trở thành một trong những cái tên hot nhất trong giới tài chính.  Hiện nay, quy mô kinh doanh của ngân hàng tiếp tục được mở rộng, với mạng lưới rộng khắp cả nước, với hàng trăm chi nhánh và phòng giao dịch, tạo điều kiện thuận lợi cho nhu cầu của khách hàng. Lực lượng lao động của ACB cũng rất hùng hậu, gần 10.000 người. Nguồn ảnh: U&Bank Ki

Trong bài viết này, freeC cung cấp cho bạn cách trả lời phỏng vấn thông minh; những kỹ năng trả lời câu hỏi nhằm ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng và giúp bạn có nhiều cơ hội được nhận vào làm việc hơn ngay từ vòng phỏng vấn.  1. Không phải lúc nào cũng kể chuyện Kể chuyện là một kỹ năng tốt giúp người nghe có ấn tượng, dễ ghi nhớ và cảm thấy thuyết phục; nhưng ứng viên cần phải biết điểm dừng của mình, lúc nào nên hay không nên kể.  Đừng vội kể một câu chuyện dài dòng khi được hỏi những câu hỏi CÓ/KHÔNG (Yes/No questions). Việc này sẽ khiến cho mọi người cảm thấy bối rối, không khí xung quanh trở nên… “kỳ quặc” vì bạn làm điều không cần thiết. Tuy nhiên, đối với những câu hỏi mở rộng, nhằm mục đích khơi gợi giúp bạn có cơ hội đưa ra những câu trả lời dài hơn, nhiều thông tin hơn, như “ hãy kể cho chúng tôi nghe về khoảng thời gian bạn đã từng làm ở… ”, lúc này, kỹ năng kể chuyện rành mạch, lưu loát lại là một lợi thế rất lớn.  Nguồn ảnh: Ioatwork Ví dụ Nhà tuyển dụng hỏi bạ

Các kỹ năng trong CV mà bạn ghi sẽ là những thông tin giúp nhà tuyển dụng thấy rằng bạn đủ khả năng và hoàn toàn phù hợp với vị trí mà họ đang cần. Thông thường, những nhà tuyển dụng sẽ đặc biệt chú ý tới phần kỹ năng này để xem xét, cân nhắc kỹ lưỡng trước khi nhận bạn vào làm việc.  Trong bài viết này, bạn cùng freeC điểm qua 10 kỹ năng quan trọng nhất, thiết thực nhất để đưa vào CV cũng như một vài mẹo nhỏ để giúp ta chỉn chu phần kỹ năng trong đó.  Top 10 kỹ năng thiết yếu cho CV của bạn   Một vài loại kỹ năng quan trọng giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng bao gồm:  Chủ động lắng nghe là khả năng hoàn toàn tập trung vào người nói; hiểu được thông điệp họ muốn truyền tải; lĩnh hội được các thông tin và có thể truyền đạt lại một cách đúng đắn nhất.  Giao tiếp là hành động truyền đạt thông tin từ người này sang người (hoặc một nhóm người khác), bao gồm lời nói; chữ viết; ngôn ngữ hình thể và truyền thông qua thị giác (ảnh động, video, biểu đồ, infographic,…).  Kỹ

Nếu bạn muốn làm thêm tại chuỗi cửa hàng tiện lợi Nhật Bản 7-Eleven thì bài viết này dành cho bạn. Dưới đây, freeC đã chuẩn bị các thông tin, câu hỏi phỏng vấn và quy trình 7 Eleven tuyển dụng để bạn nắm rõ đường đi nước bước. Nhà tuyển dụng thích ứng viên có sự tìm hiểu về thương hiệu của họ. Vì vậy, bạn hãy đọc ngay đôi nét về 7 Eleven ở bên dưới nhé! Đôi nét về thương hiệu 7 Eleven 7-Eleven là chuỗi cửa hàng tiện lợi thuộc sở hữu của Tập đoàn Seven & I Holdings (Nhật Bản). Tính đến cuối năm 2016, thương hiệu này đã có 61.500 cửa hàng tại 17 quốc gia trên thế giới. Ở Đông Nam Á, ngày 7-Eleven đã xuất hiện ở Thái Lan, Malaysia, Philippines, Singapore, Indonesia và Việt Nam. Ngày 20-2, thương hiệu 7-Eleven chính thức công bố đợt tuyển nhân sự đầu tiên tại Việt Nam. Do đó, các vị trí cần tuyển dụng bao gồm Quản lý cửa hàng; Trợ lý cửa hàng; Nhân viên phát triển cửa hàng; Chuyên viên marketing và Chuyên viên đào tạo. Nikkei của Nhật Bản cho biết thương hiệu này đã chính thức k