Quy trình 7 Eleven tuyển dụng và các câu phỏng vấn thường gặp

July 25, 2022

Nếu bạn muốn làm thêm tại chuỗi cửa hàng tiện lợi Nhật Bản 7-Eleven thì bài viết này dành cho bạn. Dưới đây, freeC đã chuẩn bị các thông tin, câu hỏi phỏng vấn và quy trình 7 Eleven tuyển dụng để bạn nắm rõ đường đi nước bước. Nhà tuyển dụng thích ứng viên có sự tìm hiểu về thương hiệu của họ. Vì vậy, bạn hãy đọc ngay đôi nét về 7 Eleven ở bên dưới nhé!

Đôi nét về thương hiệu 7 Eleven

7-Eleven là chuỗi cửa hàng tiện lợi thuộc sở hữu của Tập đoàn Seven & I Holdings (Nhật Bản). Tính đến cuối năm 2016, thương hiệu này đã có 61.500 cửa hàng tại 17 quốc gia trên thế giới. Ở Đông Nam Á, ngày 7-Eleven đã xuất hiện ở Thái Lan, Malaysia, Philippines, Singapore, Indonesia và Việt Nam.

Ngày 20-2, thương hiệu 7-Eleven chính thức công bố đợt tuyển nhân sự đầu tiên tại Việt Nam. Do đó, các vị trí cần tuyển dụng bao gồm Quản lý cửa hàng; Trợ lý cửa hàng; Nhân viên phát triển cửa hàng; Chuyên viên marketing và Chuyên viên đào tạo. Nikkei của Nhật Bản cho biết thương hiệu này đã chính thức khai trương cửa hàng đầu tiên tại Việt Nam vào tháng 2/2018.

>>> Xem thêm Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn tiếng Nhật

Quy trình ứng tuyển tại Seven-Eleven

1. Ứng tuyển qua trang web hoặc điện thoại

Trước tiên, bạn hãy nhấn nút “Ứng tuyển ngay!” ở phần cửa hàng bạn muốn đăng ký, hãy điền các thông tin cần thiết trong mẫu đơn và gửi thông tin. Hoặc, bạn có thể gọi đến trung tâm tiếp nhận ứng tuyển với số điện thoại bắt đầu bằng 0570 và nói ‘Tôi đã xem qua trang tuyển dụng của 7-Eleven. Tôi muốn xin việc làm thêm.’ Sau đó, phía cửa hàng sẽ liên hệ với bạn qua email hoặc điện thoại để trao đổi về thời gian phỏng vấn.

2. Chuẩn bị bản sơ yếu lý lịch

Bạn cần chuẩn bị một bản sơ yếu lý lịch. Sau khi điền tất cả thông tin, hãy dán ảnh lên đó.

>>> Nếu công ty bạn ứng tuyển cho phép nộp CV online, hãy dùng công cụ tạo CV thông minh trên freeC bằng cách ấn vào ảnh bên dưới!

3. Tham dự phỏng vấn

Khi bạn đã chuẩn bị đầy đủ bút và hồ sơ xin việc, vui lòng ăn mặc phù hợp và nhớ đừng đến trễ buổi phỏng vấn. Cửa hàng sẽ hỏi bạn giờ và các ngày trong tuần bạn muốn làm. Vì vậy, bạn hãy xác nhận các điều kiện như lương theo giờ; giờ làm,… Nếu có gì băn khoăn thì cứ đặt câu hỏi cho người phỏng vấn.

>>> Xem thêm 13 Cách deal lương khi phỏng vấn thuyết phục nhà tuyển dụng

4. Nhận đơn báo trúng tuyển

7-Eleven sẽ gửi cho bạn những giấy tờ cần thiết như hợp đồng, bạn hãy điền vào những trường cần thiết và mang đến cửa hàng. Khi có quyết định tuyển dụng chính thức, đồng nghĩa với việc phát sinh quyền và nghĩa vụ của hai bên. Hãy cùng nhau tuân thủ các quy định và tạo ra một môi trường làm việc vui vẻ cho tất cả mọi người.

>>> Xem thêm Cách viết thư cảm ơn sau phỏng vấn ấn tượng nhà tuyển dụng

5. Chuẩn bị ngày đi làm đầu tiên

Chọn trang phục làm việc phù hợp vào ngày đầu tiên. Ban đầu, có lẽ bạn khá hồi hộp Nhưng bạn không cần phải lo lắng. Đầu tiên, 7-Eleven sẽ giải thích cho bạn về triết lý kinh doanh và những quy định quan trọng trong công việc. Tùy theo giờ làm mà nội dung công việc sẽ khác nhau nên họ sẽ giải thích từng bước để bạn nhớ từng chút một.

Chuẩn bị ngày đi làm đầu tiên ở 7 Eleven

6. Làm việc chính thức

Sau khi hoàn thành buổi đào tạo, bạn sẽ được xuống cửa hàng để làm việc. Đừng lo, bạn sẽ có những anh/chị đồng nghiệp vào trước hướng dẫn và hỗ trợ bạn. Điều bạn cần nhớ là KHÔNG CẦN NHANH, nhưng PHẢI CHÍNH XÁC và CẨN THẬN. Điều mà 7-Eleven muốn là mang lại cảm giác hài lòng cho mọi khách hàng.

7 Eleven tuyển dụng thường hỏi những câu gì?

Sau đây là những câu hỏi phỏng vấn mà 7-Eleven thường hỏi ứng viên. Hãy tham khảo và chuẩn bị trước những câu trả lời phù hợp bạn nhé!

Câu hỏi phỏng vấn vị trí nhân viên bán hàng ở 7-Eleven

Hãy cho chúng tôi biết về thành tích tốt nhất của bạn?
Có rất nhiều người ứng tuyển vào vị trí này, bạn khác với những ứng viên khác như thế nào?
Bạn ứng xử với một khách hàng thô lỗ như thế nào?
Tại sao bạn muốn làm việc ở 7-Eleven?
Mục tiêu công việc của bạn trong 5 năm tới là gì?

Câu hỏi phỏng vấn vị trí quản lý cửa hàng ở 7-Eleven

Làm thế nào để bạn xử lý các tình huống tiêu cực liên quan đến nhân viên?
Bạn có thể mang lại những gì cho công ty chúng tôi?
Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?
Bạn có thể chia sẻ một trường hợp mà bạn đã giúp một công ty thực hiện chính sách mới hoặc thực hiện một thay đổi lớn không?
Theo bạn, điều gì quan trọng hơn giữa việc bán được nhiều hàng và giữ cho cửa hàng của bạn sạch sẽ?
Làm thế nào để bạn kiểm soát và ngăn chặn hành vi trộm cắp?
Đồng nghiệp không yêu mến bạn, bạn sẽ làm gì?

Câu hỏi phỏng vấn vị trí nhân viên thu ngân

Bạn có thể làm việc vào ca tối/cuối tuần/ngày lễ không?
Bạn đã bao giờ có một công việc tương tự chưa?
Tại sao bạn chọn làm việc ở 7-Eleven?
Bạn có thể chia sẻ một trường hợp mà bạn phải đưa ra một quyết định quan trọng khi sếp không có mặt trong cửa hàng?

Bên trên là sơ lược, các câu hỏi phỏng vấn thường gặp và quy trình 7 Eleven tuyển dụng mà blog.freeC.asia chuẩn bị sẵn giúp bạn. Chúc bạn ứng tuyển và hoàn thành buổi phỏng vấn của mình một cách tốt nhất.

Có thể bạn quan tâm:

Bài viết Quy trình 7 Eleven tuyển dụng và các câu phỏng vấn thường gặp đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.

source https://blog.freec.asia/7-eleven-tuyen-dung/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=7-eleven-tuyen-dung

Search This Blog

Tuyển Dụng Nhân Sự IT Việt Nam