Posts

Bia Saigon tuyển dụng thế nào? Kinh nghiệm ứng tuyển SABECO

Image
Vừa đọc tiêu đề, hẳn bạn nghĩ là nó không liên quan, nhưng đọc đến phần giới thiệu, bạn sẽ thấy nó vô cùng thuyết phục. Nếu bạn đang muốn trở thành nhân viên ở hãng nước giải khát lâu đời và nổi tiếng này, hãy đọc bài phân tích bên dưới của freeC . Chúng tôi đã tổng hợp toàn bộ thông tin hữu ích cho quá trình bia Saigon tuyển dụng bạn. Giới thiệu đôi nét về công ty Bia Sài Gòn Công ty Bia Sài Gòn (tên đầy đủ là Công ty Bia-Rượu-Nước giải khát Sài Gòn), gọi tắt là SABECO. Đây là một doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực đồ uống ở Việt Nam. Với sự phát triển không ngừng trong những năm gần đây, Bia Sài Gòn với vai trò là nhà cung cấp đồ uống thông dụng đã có vị thế rất sâu sắc trong lòng người Việt. Bên cạnh đó, Bia Sài Gòn cũng tự hào với thành tích đạt được khi trở thành thành viên thứ 351 của Học viện Bia Berlin. Đây là sự công nhận toàn cầu đối với một công ty đồ uống nổi tiếng của Việt Nam như một trong những cái nôi của văn hóa bia toàn cầu. Hiện nay, trụ sở chính của Công ty Bi...

ESTP là gì? Đặc điểm Tính cách của Người thuyết phục

Image
ESTP là gì? ESTP là 1 trong 16 nhóm tính cách được xác định bởi Bài trắc nghiệm tính cách MBTI (Myers-Briggs). Những người thuộc nhóm tính cách này thường được miêu tả là người hướng ngoại; biết hành động theo thực tế và đôi khi có xu hướng nghiêm trọng hóa vấn đề. ESTP rất hướng ngoại và luôn muốn dành thời gian cho những người bạn, người thân của mình. Họ là con người sống cho hiện tại và thường chú ý đến những chi tiết hơn là có một cái nhìn tổng quan về mọi thứ.  Nguồn ảnh: Verywellmind ESTP là những người rất lý trí, suy nghĩ có logic. Khi đưa ra quyết định, họ luôn đặt nặng vào tính khách quan của vấn đề hơn là cảm xúc cá nhân. Họ không muốn bị ghìm chặt quá mức bởi các kế hoạch vạch sẵn. Thay vào đó, họ sẽ thích ứng biến và để cho họ được tự do lựa chọn trong mọi tình huống.  Theo nhà tâm lý học David Keirsey – nhà sáng lập Bộ phân loại tính cách Keirsey, đã ước tính có khoảng 4-10% dân số thể hiện tính cách ESTP. Đây là một trong số những loại tính cách phổ biến...

Cách trả lời bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh

Image
Nếu bạn muốn biết khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ có các câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh nào; cách trả lời ra sao và hỏi lại nhà tuyển dụng như thế nào, hãy đọc tiếp nội dung bên dưới. Trong bài viết này, freeC đã trả lời giúp bạn tất cả các câu hỏi mà bạn đang thắc mắc.  Bây giờ, bạn hãy cùng freeC đến với cách trả lời những câu hỏi phỏng vấn salesman (nhân viên kinh doanh) thường gặp nhé. Cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh thường gặp 1. Bạn đã từng bán hay kinh doanh sản phẩm nào chưa? Nếu có thì sản phẩm đó là gì? Nhóm khách hàng nào mà bạn hướng đến? Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng (NTD) muốn biết bạn đã có kinh nghiệm bán hàng và hiểu rõ sản phẩm của doanh nghiệp cũ hay không.  Cách trả lời câu hỏi này là bạn hãy tưởng tượng những người tham gia phỏng vấn là những khách hàng cũ của bạn. Nhiệm vụ của bạn là thuyết phục họ mua sản phẩm của công ty cũ. Ví dụ:  Nếu trước đây bạn làm salesman cho một đại lý xe ô tô. Đây là lúc bạn...

ESFP là gì? Đặc điểm và tính cách của Người trình diễn

Image
ESFP là gì ? ESFP – viết tắt của Extraverted (hướng ngoại); Sensing (cảm giác); Feeling (cảm xúc); Perceiving (nhận thức); là 1 trong 16 nhóm tính cách được xác định bởi Bài trắc nghiệm tính cách Myers-Briggs (MBTI). Những người thuộc nhóm tính cách ESFP thường được miêu tả là con người của sự phóng khoáng, tháo vát và hướng ngoại.  Họ thích trở thành tâm điểm của sự chú ý và hay được mọi người nhớ đến là những người có “máu” nghệ sĩ hoặc những người hay pha trò trong các lớp học. Nhóm tính cách ESFP sẽ trái ngược hoàn toàn so với nhóm INTJ.  Theo nhà tâm lý học David Keirsey – nhà sáng lập Bộ phân loại tính cách Keirsey, ước tính có khoảng 4-10% dân số thế giới mang nhóm tính cách ESFP.  Sau đây, bạn hãy cùng freeC phân tích chi tiết nhóm tính cách này nhé. Các đặc điểm chính của ESFP  ESFP là gì? Nguồn ảnh: Verywellmind Nhóm tính cách ESFP có xu hướng thiên về thực tế và giỏi xoay xở mọi chuyện. Họ thích được tiếp thu kiến thức mới thông qua kinh nghiệm ...

ESTJ là gì? Tất tần tật về nhóm tính cách Người lãnh đạo

Image
ESTJ là gì? ESTJ là 1 trong 16 nhóm tính cách được xác định bởi Bài trắc nghiệm tính cách Myers-Briggs (MBTI). Nếu bạn đã từng làm qua bài trắc nghiệm này và cho ra kết quả ESTJ; bạn nên tìm hiểu sâu hơn về khái niệm, đặc điểm của nhóm tính cách mà mình có. Từ đó, bạn sẽ nắm bắt được những ưu, nhược điểm của chính bản thân.  Tìm hiểu về nhóm tính cách ESTJ cũng sẽ giúp bạn có lợi thế hơn trong việc tương tác với người khác. Thậm chí, nó còn có thể giúp bạn lựa chọn ngành nghề phù hợp với thế mạnh và sở thích của bản thân. Sau đây, bạn cùng freeC tìm hiểu ý nghĩa của 4 chữ E S T J là gì nhé! Ý nghĩa của ESTJ là gì? Theo Myers và Briggs, ESTJ là từ viết tắt của Extraverted (thích dành thời gian với mọi người xung quanh), Sensing (chú ý đến cảm nhận của 5 giác quan), Thinking (coi trọng các quy tắc và sự thật) và Judging (ưa thích một cuộc sống có trật tự, sắp xếp).  Nhóm tính cách ESTJ là gì?  Những người thuộc nhóm tính cách ESTJ được miêu tả l...

Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng không thể thiếu của nhân sự

Image
Là một nhà tuyển dụng, việc tiến hành thực hiện các buổi phỏng vấn đóng vai trò quan trọng trong quá trình tìm kiếm ứng viên. Nếu không sở hữu các kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng đủ tốt, bạn có thể thuê sai ứng viên; hoặc thậm chí là bỏ lỡ các ứng viên tiềm năng nhất trong danh sách phỏng vấn.  Việc này sẽ gây ra những hậu quả nghiêm trọng liên tiếp trong hiệu ứng dây chuyền và công ty phải gánh chịu tất cả. Có thể thấy, phỏng vấn là một điều cực kỳ quan trọng không chỉ riêng đối với ứng viên mà còn đối với những nhà tuyển dụng của từng công ty.  Tuyển dụng sai người hay bỏ lỡ nhân tài là những việc làm gây tốn kém cho công ty. Tuy nhiên, đây là những điều hoàn toàn có thể tránh được.  Tất nhiên chúng ta có rất nhiều cách để ngăn chặn những sai lầm xảy ra khi phỏng vấn. Việc hiểu rõ và áp dụng những kỹ thuật phỏng vấn hiệu quả sẽ giúp bạn củng cố các kỹ năng tuyển dụng và đem về nhiều nguồn nhân lực hữu ích cho công ty.  Vì lý do đó, freeC đã biên soạn ra một bài h...