Mẹo trả lời câu hỏi: “Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?”

Số lượng ứng viên đã “bí” khi được hỏi câu hỏi phỏng vấn việc làm “Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?” rất nhiều. Chắc chắn, câu hỏi này hơi phức tạp. Nhưng nếu bạn biết được bí quyết trả lời khôn khéo,bạn sẽ có thể vượt qua nó. Khi một người phỏng vấn đặt câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?”. Họ muốn biết lý do tại sao trong số tất cả các ứng viên, bạn là người phù hợp với công việc, công ty của họ. Câu trả lời này cũng quyết định nhà tuyển dụng có chọn bạn hay không. Vì vậy, hôm nay FreeC sẽ mang đến cho bạn những bí quyết với câu hỏi hóc búa này nhé.

Các cách trả lời phỏng vấn

Công thức 6 bước đơn giản trước khi trả lời câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?”

Có một công thức 6 bước đơn giản mà các chuyên viên tuyển dụng khuyên dùng khi trả lời câu hỏi phỏng vấn “Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?”

  • Bước 1: Nghiên cứu danh sách công việc. Hiểu rõ bản chất và chi tiết của công việc là một cách tuyệt vời để đưa ra phản ứng phù hợp với yêu cầu của công ty.

>>> Xem thêm: Mẫu email hỏi kết quả phỏng vấn chuẩn năm 2021

  • Bước 2: Cho nhà tuyển dụng thấy những gì bạn có là những gì họ cần. Câu trả lời của bạn nên là về cách bạn là ứng viên phù hợp cho công việc.
  • Bước 3: Bắt đầu câu trả lời bằng một câu ngắn gọn. Một cách tốt để làm điều này là nói rằng bạn hiểu những gì họ đang tìm kiếm ở một nhân viên (kỹ năng, kinh nghiệm và tính cách). Nói bằng một đến hai câu ngắn gọn.
  • Bước 4: Nói lên kinh nghiệm của bạn. Mặc dù bạn đã liệt kê kinh nghiệm của mình trên sơ yếu lý lịch.
  • Bước 5: Trình bày lợi ích khi nhà tuyển dụng tuyển bạn. Đừng chỉ nêu những kỹ năng vốn có của bạn.
  • Bước 6: Hãy khiêm tốn. Tránh cầu tô điểm quá mức thành tích của bạn. Chắc chắn, bạn có thể có các kỹ năng kỹ thuật phù hợp cho công việc. Nhưng bạn cũng cần cho họ thấy các kỹ năng mềm của mình, chẳng hạn như trả lời câu trả lời này một cách tế nhị.
Phỏng vấn đậu nhờ trả lời chuyên nghiệp

Những câu trả lời mẫu về vị trí công việc / kinh nghiệm của bạn

khi trả lời bất kỳ câu hỏi phỏng vấn nào, bạn nên điều chỉnh câu trả lời của mình cho phù hợp với công việc hiện tại. Về cơ bản, bạn càng chứng tỏ bạn hiểu công việc, công ty và văn hóa làm việc của họ. Cơ hội bạn vượt lên dẫn trước đối thủ càng cao.

>>> Xem thêm Bí quyết trả lời thư mời phỏng vấn gây điểm

Câu trả lời tốt nhất cho công việc dịch vụ khách hàng

“Em biết anh/chị đã rất đề cao việc cung cấp dịch vụ khách hàng tại công ty. Em đã có hơn 3 năm kinh nghiệm trong nghề dịch vụ khách hàng đặc biệt và nhiều chứng nhận khác nhau về cách đối xử với khách hàng, trên thực tế, em đã được hơn 95% khách hàng chấp thuận trong công việc trước đây của mình. Em tin rằng cách chăm sóc của em có thể mang lại lợi nhuận cho công ty, vì một khách hàng hài lòng có nhiều khả năng quay lại hơn. ”

Câu trả lời tốt nhất cho nhân viên chưa có kinh nghiệm.

“Theo những gì em hiểu thì vai trò này đòi hỏi một người nhân viên kinh nghiệm. Em đã có một kỳ thực tập, nơi em đã làm việc trong 2 năm với các nhóm khác nhau và những người đa dạng từ nhiều tầng lớp xã hội khác nhau. Em tin rằng mình sẽ là một ứng cử viên sáng giá cho vai trò này, vì kinh nghiệm của em sẽ cho phép em tham gia vào công việc với sự đào tạo và giám sát tối thiểu”

>>> Xem thêm Kinh nghiệm phỏng vấn ngân hàng ứng viên nên biết

Hy vọng bài viết trên giúp bạn có thêm nhiều góc nhìn khác nhau về các câu hỏi hóc búa trong phỏng vấn. Đồng thời những ví dụ trên đã giải quyết phần nào câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?” của các nhà tuyển dụng.

Các bài viết liên quan:

việc làm cực hot tại freeC

Bài viết Mẹo trả lời câu hỏi: “Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?” đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



source https://blog.freec.asia/meo-tra-loi-cau-hoi-tai-sao-chung-toi-nen-tuyen-ban/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=meo-tra-loi-cau-hoi-tai-sao-chung-toi-nen-tuyen-ban

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Mẫu CV IT dành cho dân lập trình viên (có tiếng Việt và tiếng Anh)

Image
Mẫu CV IT được viết bằng tiếng Việt và tiếng Anh sẽ có gì khác nhau? Một mẫu IT CV cho dân lập trình sẽ được viết như thế nào? Xem bài viết sau đây để check các mẫu CV cho IT ấn tượng nhé!  Bản 1 – Mẫu CV vị trí IT   Mẫu CV xin việc IT tiếng Việt   THÔNG TIN LIÊN HỆ    TRẦN ANH HUY  huytran@gmail.com   (+84) 862 699 489   Hồ Chí Minh, Việt Nam   LinkedIn   KINH NGHIỆM LÀM VIỆC    Security Operation   FreeC Asia   2018 – 2021, Hồ Chí Minh    Theo dõi, giám sát các hệ thống bảo mật thông tin – dữ liệu về dự án cho công ty   Điều tra, báo cáo các sự cố phát sinh do các hoạt động độc hại gây ra và xác định mức độ, tình trạng; nhằm tìm ra giải pháp xử lý phù hợp  Ghi nhận lại các sự kiện bảo mật hàng ngày; phân tích phạm vi rủi ro để thiết lập kế hoạch kiểm soát hiệu quả  Network Operation Monitoring   FreeC Asia   2015 – 2017, Hồ Chí Minh    Đánh giá, hiệu chỉnh và cải tiến hệ thống dữ liệu dựa trên nguồn thông tin nền tảng; tối ưu mức chi phí dùng trong các vấn đề
Read more

IT Support Level – Cấp độ hỗ trợ: L1, L2, L3 và vấn đề liên quan

Image
IT Support Level được biết đến là cấp bậc hỗ trợ việc thực hiện các biện pháp để thúc đẩy sản phẩm phát triển. Đồng thời, hướng đến việc tập trung và nâng cao cung cấp trải nghiệm khách hàng tinh tế.  Dịch vụ khách hàng này được chia thành cấp độ. Cấp độ 1 liên quan đến các yêu cầu đơn giản của khách hàng yêu cầu hỗ trợ CNTT hạn chế. Cấp độ 2 chuyển sang các vấn đề chuyên sâu hơn. Và cấp độ 3 giải quyết các vấn đề về nhu cầu khó khăn nhất của khách hàng. IT Support Level (Cấp bậc hỗ trợ) là gì? Thuật ngữ này được hiểu là Cấp bậc hỗ trợ hay còn được gọi là hỗ trợ CNTT. Nó được biết đến là một dịch vụ mà doanh nghiệp cung cấp cho người tiêu dùng sản phẩm CNTT. Sự hỗ trợ khác nhau về mức độ phức tạp. Vì vậy, chúng được phân chia thành các cấp hoặc cấp dịch vụ khác nhau. Các công ty cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho nhiều loại thiết bị và phần mềm; bao gồm cả TV, điện thoại và các sản phẩm có động cơ. Tất nhiên, nhóm hỗ trợ kỹ thuật của bạn có thể được giới hạn trong một vài nhân viên; hoặ
Read more

Coca-Cola tuyển dụng – Bí quyết ứng tuyển thành công

Image
Một trong những thương hiệu hàng đầu Việt Nam, Coca-Cola được nhiều ứng viên “bình chọn” là nơi làm việc mà họ mong muốn nhất. Điều đó cho thấy, nhiều người quan tâm đến quá trình ứng tuyển, môi trường làm việc và kinh nghiệm phỏng vấn tại Coca-Cola Việt Nam. Vì vậy, bài viết sau đây sẽ hướng dẫn các bạn bí quyết chinh phục phỏng vấn thành công do Coca-Cola tuyển dụng. Một vài thông tin thú vị về Coca-Cola Bất kỳ doanh nghiệp nào cũng sẽ tìm cách thu hút bạn, không chỉ với một loạt các chiến dịch quảng cáo được hầu hết mọi người biết đến, đặc biệt là với danh tiếng lâu đời như Coca-Cola, mà còn mang lại nhiều niềm vui trong cuộc sống. Biết thêm một số điều thú vị về Coca-Cola dưới đây sẽ khiến bạn muốn trở thành người đóng góp cho doanh nghiệp này. Đầu tiên là về nguồn gốc sáng chế ra Coca-Cola ( do John Stith Pemberton), sau khi đi lính trở về, ông chỉ muốn tìm một loại đồ uống giúp xóa bỏ sự lệ thuộc vào morphine. Màu nhận diện thương hiệu C
Read more