Tuyển Dụng Nhân Sự IT Việt Nam

Nếu bạn đang tìm mẫu email gửi ứng viên thì bài viết này dành cho bạn. Ở nội dung bên dưới, freeC Asia đã chuẩn bị giúp bạn thư gửi ứng viên đã nộp hồ sơ; mời phỏng vấn; mời nhận việc; từ chối ứng viên; liên hệ ứng viên thụ động; gửi cho ứng viên cũ…. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng có những lưu ý giúp bạn dùng những mẫu bên dưới sao cho hiệu quả. Xem, sao chép và áp dụng ngay vào công việc của mình nhé. Tổng hợp các mẫu email trong quá trình tuyển dụng 1. Ứng viên đã nộp hồ sơ Đây là mẫu email để xác nhận rằng công ty đã nhận được hồ sơ của ứng viên. Mẫu này thông báo về thời gian mà công ty sẽ xem xét và đánh giá hồ sơ của ứng viên. Để tạo được ấn tượng tốt, nhà tuyển dụng có thể sử dụng một số thông tin cụ thể như sau: Xin chào [Tên_ứng_viên], Tôi là [Tên] – nhân viên phụ trách tuyển dụng tại [Tên_công_ty] . Tôi muốn gửi lời cảm ơn chân thành đến bạn vì đã quan tâm và nộp hồ sơ ứng tuyển cho vị trí [Tên vị trí] của công ty chúng tôi. Bạn đã dành thời gian và tâm huyết để chu

Bạn muốn viết email gửi cho ứng viên nhưng phải thể hiện sự chuyên nghiệp của công ty? Nếu đúng như vậy, bạn hãy xem tiếp nội dung bên dưới; freeC Asia đã giải thích tầm quan trọng của việc dùng mẫu email ấn tượng, những điều cần chuẩn bị và từng bước viết email không thể bỏ qua. Vai trò quan trọng của email tuyển dụng Hiện nay, email đóng vai trò quan trọng trong quy trình tuyển dụng, nhất là khi ứng viên có nhiều kênh thông tin về nghề nghiệp và kết nối với nhà tuyển dụng (NTD) dễ dàng hơn. Mỗi email gửi đi đều là cơ hội để NTD tạo dấu ấn và xây dựng thương hiệu mạnh trong mắt ứng viên, dù đó là email mời phỏng vấn, email mời nhận việc hay email từ chối.  Những quy tắc và các mẫu email hữu dụng là rất cần thiết để bạn tăng khả năng thu hút và giữ chân những ứng viên một cách hiệu quả. Chỉ cần áp dụng đúng cách và chuẩn mực, email tuyển dụng sẽ là công cụ hữu hiệu giúp bạn đạt được mục tiêu tuyển dụng và tạo dựng một hình ảnh chuyên nghiệp và tốt đẹp trong mắt ứng viên. >&

Cùng với sự phát triển của nền kinh tế, nhu cầu tuyển dụng các vị trí chuyên môn đang tăng lên nhanh chóng. Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm hoặc muốn thay đổi công việc hiện tại, đừng bỏ lỡ cơ hội tuyệt vời này! freeC Asia  hiện đang tuyển gấp cho nhiều vị trí chuyên môn khác nhau, bao gồm nhân viên IT, nhân viên kinh doanh, nhân viên marketing, nhân viên thiết kế, chuyên viên chăm sóc khách hàng và nhiều hơn nữa. Với mỗi vị trí, chúng tôi cung cấp môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển nghề nghiệp cùng với mức lương hấp dẫn. Hãy nhấp vào các đường dẫn tuyển dụng có chứa liên kết dưới đây để tìm hiểu thêm về các vị trí đang tuyển dụng. No. Chức danh công việc Vị trí Mức lương Đường dẫn đến bài tuyển dụng 1 Hardware Engineer Ho Chi Minh https://freec.link/hardware-engineer 2 Software Developer (PL/SQL) Ho Chi Minh Lên đến 55 triệu VND https://freec.link/software-developer-pl-sql 3 Senior Sales Executive (Freight Forwarding)

Bài viết này cung cấp cho bạn một số mẫu tuyển dụng hiệu quả cho các vị trí khác nhau. Chúng giúp bạn tiết kiệm thời gian và nỗ lực trong quá trình tuyển dụng. Bên cạnh đó, freeC Asia cũng đưa ra những lưu ý quan trọng giúp bạn sử dụng mẫu tuyển dụng một cách hiệu quả và đạt được kết quả tốt nhất. Mẫu tuyển dụng là gì? Mẫu tuyển dụng (mẫu thông báo tuyển dụng) nhân sự là một phương tiện quan trọng giúp doanh nghiệp thu hút nhân tài cho công ty. Nó giúp các ứng viên biết thông tin về vị trí công việc, yêu cầu và các quyền lợi. Từ đó, họ đưa ra quyết định dễ dàng và nhanh chóng. Vai trò của thông báo tuyển dụng đối với doanh nghiệp Thông báo tuyển dụng nhân sự là một công cụ quan trọng. Nó giúp cho doanh nghiệp tìm kiếm được các ứng viên tốt nhất. Nó giúp tăng cường năng suất làm việc của công ty. Bên cạnh đó, việc đăng thông báo tuyển dụng cũng giúp doanh nghiệp tạo dựng hình ảnh đáng tin cậy và chuyên nghiệp trên thị trường. >>> Xem thêm 60+ Mẫu tin tuyển dụng ấn tượn

Thị trường tuyển dụng cạnh tranh cao, việc tìm kiếm và thu hút nhân tài phù hợp trở thành thách thức lớn đối với doanh nghiệp. Nhiều chuyên viên nhân sự đang tập trung vào các kênh truyền thông trực tuyến như mạng xã hội và trang web, nhưng họ lại bỏ quên một công cụ tiếp thị trước đây vẫn rất hiệu quả – tờ rơi tuyển dụng . Thấu hiểu điều đó, freeC Asia sẽ cùng bạn tìm hiểu về cách tạo và các mẫu tờ rơi tuyển dụng đẹp mắt hữu ích (có thể sao chép) qua nội dung sau đây. Tìm hiểu về tờ rơi tuyển dụng nhân viên Tờ rơi tuyển dụng là gì? Tờ rơi tuyển dụng là một tài liệu in nhỏ được sử dụng để quảng cáo cơ hội việc làm của công ty. Nó thường được phân phối qua đường bưu điện, bưu kiện hoặc chuyển phát cá nhân tại các sự kiện tuyển dụng, trường học, cửa hàng hoặc nơi công cộng. Tờ rơi việc làm thường có kích thước nhỏ gọn và dễ dàng mang theo. Nó có thể chuyển tải thông tin liên quan đến việc làm cụ thể, như: yêu cầu công việc, vị trí, tiền lương, phúc lợi, v.v. Tờ rơi công việc cũng là

Trong bài CV của Senior Human Resource có gì? Phân tích và So sánh chi tiết! – Phần 1 , freeC Asia đã cùng bạn phân tích và tìm hiểu những gì cần có và nên có trong CV của Senior Human Resource. Ở phần này, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn cách viết và các lưu ý quan trọng để tạo nên một CV Senior HR hoàn hảo.  Cách viết CV Senior Human Resource chuyên nghiệp  Bước 1: Chọn định dạng và cấu trúc phù hợp  Trung bình, nhà tuyển dụng chỉ có 6 giây để đọc hết CV của một ứng viên. Nếu bạn không muốn họ mất nhiều thời gian hơn để nắm bắt toàn bộ thông tin của bạn, hãy làm nó đơn giản và dễ đọc bằng cách chọn định dạng và cấu trúc như sau:  Xem các yêu cầu công việc : Chọn định dạng nào mà giúp bạn nhấn mạnh các kỹ năng và kinh nghiệm như yêu cầu của Nhà tuyển dụng.  Xem mức độ kinh nghiệm của bạn : Nếu bạn có nhiều kinh nghiệm về nhân sự và có quá trình làm việc lâu dài, hãy cân nhắc sử dụng định dạng CV theo trình tự thời gian đảo ngược. Nếu bạn có ít kinh nghiệm, hãy dùng những định dạng sơ

Bạn đang muốn tuyển một chuyên gia nhân sự cấp cao? Bạn mới được thăng chức lên Senior Human Resource nhưng chưa biết cách làm CV như thế nào? Hoặc đơn giản là bạn muốn tìm hiểu thêm về CV của họ có gì đặc biệt? Nếu đúng như vậy, bạn hãy xem hết 2 phần của chủ đề này, freeC Asia sẽ giúp bạn có bức tranh tổng quan và chi tiết.   Tuy nhiên, ở phần 1 này, chúng tôi sẽ giúp bạn phân tích CV mẫu, so sánh điểm giống và khác nhau trong CV giữa cấp độ Senior và các cấp bậc khác. Trước tiên, chúng ta cùng xem xét lại các định nghĩa về Nhân sự.  Human resource là gì?  Human resource (HR) là một chuyên gia nhân sự. Họ hỗ trợ và tư vấn cho một tổ chức về các vấn đề liên quan đến nhân viên, gồm: Tuyển dụng; thuê mướn; đào tạo; quản lý hiệu suất; quản lý lợi ích và tuân thủ luật lao động. Chuyên gia nhân sự rất quan trọng trong việc thúc đẩy môi trường làm việc tích cực và nâng cao hiệu suất chung của doanh nghiệp.  Senior Human Resource là gì?  Senior Human Resource là Chuyên gia nhân sự cấp